Om du inte vet vilka marknadsföringsinsatser som går bra och vilka som går dåligt! Kontakta oss på Eurovator!

Artiklar om Rekrytering

Bra egenskaper för en Analyschef

Bra egenskaper för en Analyschef

Fem egenskaper som ger framgång: 1. En analyschef (CAO) ska ha branschkunnande och vara insatt i verksamheten. Det är viktigt att kunna skilja mellan signal och brus. Han eller hon har säkert jobbat inom företaget i en annan position, kanske som analytiker. 2. Det är bra att ha en bakgrund som statistiker eller matematiker, men även en utbildning inom företagsekonomi| Läs mer » 2012-02-01 | Andreas Myrin-Wallenberg | Google Analytics Marknadsföring Mäta marknadsföring Rekrytering | Etiketter: , | Kommentera
Rekrytera en Analyschef eller anlita Eurovator

Rekrytera en Analyschef eller anlita Eurovator

Vill rekommendera om en väldigt bra artikel i Computer Sweden Jobb, och för er som ännu inte har en analyschef på företaget rekommenderar jag att ni har en på distans från Eurovator. Cio, cmo, cfo och coo är etablerade titlar. Snart får de sällskap av cao – chief analytics officer. Analysera mera. ”Se filmen Money Ball. Den handlar om| Läs mer » 2012-02-01 | Andreas Myrin-Wallenberg | Google Analytics Marknadsföring Mäta marknadsföring Rekrytering | Etiketter: , | Kommentera
CV kontrolleras mot sociala medier & sökmotorer

Skriva CV – Sökmotorer & Sociala Medier bättre källa än en den arbetssökandes CV?

Rådande lågkonjuktur innebär att konkurrensen på jobben är stenhård. Därför lägger arbetsgivare och rekryterare än mer fokus på bakgrundskontroller via sökmotorer och sociala medier. Hälften av alla arbetssökande ljuger eller undanhåller information i sin CV DalaDirekt har granskat en färsk undersökning som visar att nästan 50% av alla arbetssökande ljuger eller undanhåller viktig information i sitt CV och under intervjuer.| Läs mer » 2010-06-13 | Andreas Myrin-Wallenberg | Presentation Rekrytering | Etiketter: , , , , , , | 2 kommentarer
Sökoptimeringstips_Google Adwords

Sökoptimeringstips för dig som söker jobb

Alec Brownstein ville ha ett jobb inom reklambranschen i New York och tog därför fram en mycket smart och billig jobbsökarkampanj för sig själv. Han köpte Google Adwords på fem kända reklam-AD:s som alla jobbade på toppbyråer i New York och när dessa EGO-googlade sig själva kom Alecs köpta sökord högst upp med meddelandet:  ”Googling yourself is a lot of| Läs mer » 2010-05-18 | Andreas Myrin-Wallenberg | Marknadsföring Rekrytering Sökoptimering | Etiketter: , , , | Kommentera
Nu ökar säljarens status

Nu ökar säljarens status

Länge var ingenjörerna hjältar på de svenska bolagen. Idag är det den framgångsrika säljchefen som betraktas som geniet. Det menar Per Lange, VD för ett eget säljutvecklingsföretag. Idag är säljare inget lågstatus yrke Säljare var ett yrke med låg status i efterkrigstidens Sverige. Den säljansvarige var ofta elegant och vältalig med säljtekniken inte särskilt utvecklad. Men det gick bra ändå.| Läs mer » 2010-04-18 | Andreas Myrin-Wallenberg | Försäljning Rekrytering Utveckling | Etiketter: , , , , , , | Kommentera
Bra säljare en bristvara!

Bra säljare en bristvara!

Många företag skulle trots lågkonjunkturen kunna växa om de bara fick tag i kompetenta och bra säljare. Men företagssäljare är ett bristyrke, och det finns i dag ingen riktigt bra utbildning som riktar sig till dem. Så är en bra säljare – Förmåga att förstå kundens situation och behov. – Bygga starka och långsiktiga relationer. – Beslutsam och målmedveten. –| Läs mer » 2009-11-14 | Andreas Myrin-Wallenberg | Försäljning Rekrytering | Etiketter: , , , , , , , , , , , , , , | 4 kommentarer
Tips om du ska rekrytera säljare

Tips om du ska rekrytera säljare

När jag ska rekrytera säljare, så tittar jag ALLTID på vad personen har gjort mellan 16 och 25 års ålder. Framgår det i säljarens CV att han eller hon har idrottat på hög nivå under dessa år, helst lagsport, är detta mycket positivt enligt mig. Varför tycker jag att personer som elitidrottat under unga år är bra säljare? Säljaren| Läs mer » 2009-10-10 | Andreas Myrin-Wallenberg | Försäljning Rekrytering | Etiketter: , , , , , , | 1 kommentar