Hur tänker din personal om du inte ställer krav?

• Om ingen ställer krav, är mitt arbete antagligen INTE VIKTIGT ?




• Om ingen bryr sig om att följa upp vad jag presterar är jag antagligen INTE VIKTIG för företaget?




• Om både jag och mitt arbete är OVIKTIGA för chefen, varför ska jag då BRY MIG OM företaget jag arbetar för?

Även dessa artiklar kan intressera dig:

1. Säljchefen ska ställa krav på och följa upp sina säljares försäljning
2. Tips om du ska rekrytera säljare